培養(yǎng)大局觀 增強責任感 做一名稱職的管理干部

                  —重慶市安科公司干部培訓會如期舉行

重慶市安科公司根據(jù)發(fā)展需要，于2019年1月31日完成了新一屆中層干部的換屆履新工作。根據(jù)全面從嚴治黨，加強作風建設(shè)，培養(yǎng)“好干部”的要求，新年伊始，公司為幫助履新干部盡快進入角色，開展好工作，決定于2月18日進行干部專題培訓，采取集中授課的方式進行。公司領(lǐng)導、各部門負責人共18人參加了培訓，特邀重慶科技學院紀委徐彥副書記作為嘉賓出席。

培訓分為四個專題講座依次展開。

首先，總經(jīng)理蔡治勇作了“形勢、任務(wù)、挑戰(zhàn) —忠誠、擔當、實干”的專題講座。蔡總分別從公司發(fā)展回顧、面臨的形勢、目標和任務(wù)、對策措施、提升執(zhí)行力五個方面分析了干部任用與培養(yǎng)的重要性。他強調(diào)，領(lǐng)導干部要提高思想政治覺悟，樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強集體意識，各部門之間要協(xié)同合作，站在公司發(fā)展定位的角度審視工作的定位以及突破的可能，站在公司發(fā)展的時間節(jié)點上看問題，開拓新領(lǐng)域，找到新的增長點，為實現(xiàn)公司發(fā)展作出貢獻。

其次，董事長葉如義以《領(lǐng)導和領(lǐng)導者的素質(zhì)》為題，分別從馬斯洛需求理論、領(lǐng)導和領(lǐng)導者的素質(zhì)三方面強調(diào)了干部的重要性。他強調(diào)干部是公司決策的執(zhí)行者和基層工作的組織者，在公司中處于承上啟下的關(guān)鍵位置。干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風好壞，在很大程度上決定著公司的總體工作面貌和成效。他指出，干部要積極提升自身素質(zhì)，結(jié)合工作實際，增強責任意識和執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風，提高管理水平，不斷提高工作效率。最后他以曾國藩的“居高位者，以知人曉事二者為職”為結(jié)束語，警示大家平時要注重工作方法和能力的提升，抓好工作落實。

總經(jīng)理助理李麗雅結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，與全體中層干部談了自己的履職體會，并提出若干有益的建議。她鼓勵大家要堅持自己的理想信念；要有甘當配角的良好心態(tài)，關(guān)鍵時刻要能沖得上去；要有“想做事、會做事、做成事”的責任擔當與意識。中層干部必須把握以人為本，以身作則，調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，重在實踐的基本方法和思路，對領(lǐng)導要善于想法子，當好參謀，求真務(wù)實；對下屬要不亂打板子，率先垂范，寬嚴相濟；對平級部門要樂于搭臺子，注重協(xié)同，團結(jié)配合；對自己要勤于照鏡子，嚴于律己，終身學習。抓住新起點，把握新形勢，履行新使命，擔起新責任，立足本崗，努力工作，做一名優(yōu)秀的中層干部。

最后，重慶科技學院紀委副書記徐彥與大家一起回顧和學習了“十九屆中紀委三次全會的會議精神”，并從黨中央從嚴治黨的決策，十八大以來全面從嚴治黨的新要求、新舉措，不忘初心、繼續(xù)前進三個方面進行了詳細的說明，同時結(jié)合具體案例深入淺出剖析了十九屆中紀委三次全會的會議精神中與公司工作密切相關(guān)的內(nèi)容。如何加強公司的黨風廉政建設(shè)，改進思想工作作風，徐書記提出了具體的要求：一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格落實一崗雙責，切實抓好部門的黨風廉政建設(shè)；二是持續(xù)深入地推進反腐倡廉建設(shè)。進一步深化反腐倡廉的教育監(jiān)督，加強思想灌輸和日常行為養(yǎng)成，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；三是堅定不移地加強和改進作風。切實抓好整改落實，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著。  

通過培訓，與會干部收獲頗豐，明確了自身的責任與努力的方向，提高了思想理論修養(yǎng)，強化了使命感、責任感，提升了執(zhí)行力、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，有利于實際工作中求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風的形成。

總經(jīng)理蔡治勇作專題培訓

董事長葉如義作專題培訓

總經(jīng)理助理李麗雅作專題培訓

重慶科技學院紀委副書記徐彥作專題培訓

2019年干部培訓會現(xiàn)場

與會人員認真聆聽、做筆記