(作者：馮小琪)

　　2025年10月28日，公司黨總支理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)在311會議室召開了2025年第12次集體學(xué)習(xí)會。公司黨總支委員、黨政班子成員、黨支部書記參加會議。會議由黨總支書記鄭遠(yuǎn)平主持。
                         

　　會上，總經(jīng)理徐茂領(lǐng)學(xué)了8月27日習(xí)近平總書記在主持中共中央黨外人士座談會時的重要講話精神，鄭遠(yuǎn)平領(lǐng)學(xué)了《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第四次全體會議公報》全文內(nèi)容。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平總書記關(guān)于錨定基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代目標(biāo)、扎實推動高水平科技自立自強(qiáng)、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)共同富裕等重要講話精神為指導(dǎo)，切實做好“十五五”規(guī)劃編制工作。要將思想和行動統(tǒng)一到黨的二十屆四中全會精神上來，深刻領(lǐng)會“十四五”時期我國發(fā)展取得的重大成就，深刻領(lǐng)會“十五五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須遵循的基本原則以及主要目標(biāo)、重大舉措，深刻領(lǐng)會以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化的重大意義。

　　會議圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，精心做好公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制”主題進(jìn)行了研學(xué)討論。賈蓉、劉國勇作了主題研學(xué)發(fā)言，與會其他同志積極參與討論。大家紛紛表示，要深入貫徹黨和國家加快高水平科技自立自強(qiáng)的戰(zhàn)略部署，全面增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位意識，充分發(fā)揮國有校企產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢和市內(nèi)外高�？萍既瞬拧⑿＾k企業(yè)資源優(yōu)勢，加快企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)，推動安全評價服務(wù)由傳統(tǒng)技術(shù)支撐向智能化、數(shù)字化技術(shù)賦能方向提質(zhì)升級，在防范化解各類經(jīng)營風(fēng)險中筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。要根據(jù)公司重組轉(zhuǎn)型發(fā)展、拓展服務(wù)資質(zhì)等實際需要，高度重視人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化人力資源頂層規(guī)劃設(shè)計，在科學(xué)謀劃公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃中做好人才隊伍建設(shè)等子規(guī)劃編制，補(bǔ)齊公司人力資源配置前瞻性不足、專業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、職業(yè)規(guī)劃引領(lǐng)不強(qiáng)等問題短板。要創(chuàng)新人才管理機(jī)制，完善勞務(wù)派遣人員考核體系，探索科技團(tuán)隊化合作引才模式，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實人才支撐。要穩(wěn)妥擴(kuò)充地質(zhì)災(zāi)害評價、環(huán)境評價、防雷檢測、特種作業(yè)安全培訓(xùn)等新技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，推動核心業(yè)務(wù)、主體業(yè)務(wù)、延伸業(yè)務(wù)等優(yōu)化組合和協(xié)同發(fā)展。

　　會議要求，要把學(xué)習(xí)貫徹好黨的二十屆四中全會精神作為公司當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，科學(xué)謀劃公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃，以規(guī)劃牽引公司高質(zhì)量發(fā)展。